3月10日，茅台葡萄酒公司第四届第二次职工代表大会如期完成各项议程，圆满闭幕。

茅台葡萄酒公司党委书记、董事长李春风出席会议并讲话，党委副书记、总经理范雪梅主持会议，42名正式代表、4名列席代表参加会议，公司三岗一档及以上管理人员列席会议。

大会通报了第四届第一次职代会民主测评情况，对公司中级以上管理人员进行民主测评；听取、审议了《茅台葡萄酒公司生产经营工作报告》《2022年度财务预算执行及2023年财务预算编制情况报告》；表决通过了《茅台葡萄酒公司工资集体协商合同》《茅台葡萄酒公司四届二次职代会各专门委员会建议名单》《茅台葡萄酒公司四届二次职代会各代表团团长建议名单》等。

大会指出，2022年，是茅台葡萄酒公司具有里程碑意义的一年，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于茅台发展的重要指示批示精神，认真落实省委、省政府、集团公司党委的决策部署，坚持“五线”发展道路、“五定”发展要求、“五匠”质量观、“五合”营销法，深入贯彻“1+3”文件要求，企业的治理能力和水平不断提升，开启了“特而美”的新发展之路。一年来，茅台葡萄酒公司面对严峻复杂的疫情影响，面临葡萄酒行业持续下行的不利局面，首次实现税收过亿，主要指标保持逆势增长，站稳行业前三，成之惟艰，来之不易。

△李春风讲话

李春风强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是茅台葡萄酒公司“特而美”新发展之路的关键之年，葡萄酒公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实集团公司党委、董事会、经营班子的决策部署，按照集团公司七届一次职代会、市场工作会的要求，坚持“特而美”新发展之路，以落实“五定”要求，健全“四大”体系、打造“四大”IP、做好“五基”建设为抓手，“棋心”拼搏，“特美”前行，全力推进茅台葡萄酒高质量发展、现代化建设。

李春风强调，要以高质量党建营造良好的创业氛围，要坚持以政治建设领航，保证公司始终在正确的方向上前行；以思想建设凝心，按照集团党委的统一部署扎实开展主题教育，开展“看齐集团、对标集团”活动，从战略、质量、管理、品牌、宣传、文化、市场等全方位向集团看齐；以文化建设铸魂，要大力弘扬“艰苦奋斗、不惧挑战，坚守传承、开拓创新，恪守诚信、品质为本，爱我茅台、为国争光”的茅台精神，用实际行动落实“集团一盘棋”要求。

李春风强调，要以高质量的执行力推动高质量发展。要按照会议的部署要求，全面做好任务分解，任务到部门，责任到人，时间到点，做到眼中有目标，心中有数字，手中有方法。要抓好监督检查、问责问效，要建立严格的监督检查机制，严格工作进度进行调度，及时跟踪问效，确保安排部署的工作落到实处。

△范雪梅作《茅台葡萄酒公司生产经营工作报告》

大会号召，葡萄酒公司走过20年艰难岁月，如今青春年少，风华正茂。广大干部职工要勇做时代的弄潮儿，勇于中流击水、敢于鹰击长空！不负青春，不负韶华！时刻保持斗志昂扬的前行姿态，凝聚团结一心的奋斗合力，棋心拼搏、特美前行，为茅台美时代增红添彩！会上，党委副书记、总经理范雪梅作《茅台葡萄酒公司生产经营工作报告》，报告全面的从7个方面总结了2022年度工作，对2023年度工作做了安排部署，一是要开工建设新工厂，切实增强发展新动能；二是要持续优化产品体系，启动“酒之凤”副品牌，打造企业核心竞争力；三是着力打造“四大”IP，实现品牌势能新突破，以十九届亚运官方指定红酒为契机，打造专属IP形象；四是全力开拓市场，实现业绩新提升；五是着力提升数字化水平，提升服务能力；六是导入卓越绩效模式，争创省长质量奖，不断提升企业治理能力和水平；七是坚持质量立企，不断提升质量管理成熟度，确保产品品质；守牢安全环保底线，践行安全绿色生产；八是不断提升福利待遇，进一步提高员工幸福指数。