2026年3月20日，茅台葡萄酒公司第四届第五次职工代表大会在茅台凤凰庄园召开。

会议在庄严的中华人民共和国国歌声中开幕

会议作《茅台葡萄酒公司2025年度生产经营工作报告》，听取了《茅台葡萄酒公司第四届第五次职工代表大会筹备情况报告》《茅台葡萄酒公司2025年度财务决算报告暨2026年度财务预算报告》《茅台葡萄酒公司第四届第四次职工代表大会代表提案落实情况报告》《茅台葡萄酒公司2025年度厂务公开工作报告》《茅台葡萄酒公司2025年度业务招待费使用情况报告》《茅台葡萄酒公司2025年度安全生产和消防工作报告》，评议了《茅台葡萄酒公司领导班子成员2025年述德述职述廉报告》，通报了茅台葡萄酒公司第四届第四次职工代表大会民主测评情况，并对茅台葡萄酒公司中级以上管理人员进行了民主测评。审议通过了《茅台葡萄酒公司第四届第五次职工代表大会各代表团团长建议名单》《茅台葡萄酒公司第四届第五次职工代表大会各专门委员会机构及成员建议名单》《贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司员工违规违纪违法行为处理办法（修订稿）》《贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司2026年工资集体协商协议书（草案）》，对2025年度先进集体、先进个人等进行了表彰。

会议期间，与会代表分组讨论及主席团会议

会议认为，2025年，公司全体干部员工以“二次创业”的决心迎难而上，在困境中坚守阵地、在调整中积蓄力量，实现了产品体系迭代升级、管理体系不断完善、品牌建设持续发力、渠道布局逐步优化、厂商协同效应明显，为公司长远发展筑牢了基本盘。

党委书记、董事长李春风作总结讲话

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，要始终坚持以市场为导向，深化产品体系适配与价值重塑；坚持以消费者为中心，聚焦招商、动销和认知建设等关键环节，提升市场拓展能力；坚持以创新为驱动，强化品牌IP渗透与认知升级，激发品牌发展内生动力；坚持以改革为抓手，强化治理效能，筑牢风险防线，提升治理现代化水平；坚持以共创共享为基石，与经销商构建互利共赢的发展共同体，与员工筑牢共同成长的事业共同体，凝聚共赴新征程的磅礴力量。

党委副书记、总经理范雪梅向会议作生产经营工作报告

会议要求，全体干部员工要坚定信心，保持战略定力。深刻认识葡萄酒行业宏观态势，客观分析、正确看待当前的困难和问题，准确把握公司内在变化，党员干部及职工代表要切实加强正面引导，以昂扬向上的精神风貌凝聚发展合力；要改革创新，激发内生动力。坚持以目标导向和问题导向相统一，系统推进产品、价格、渠道、品宣、促销、服务全生命周期的市场化改革，着力补齐短板弱项，以革故鼎新的决心破除发展瓶颈；要实干担当，狠抓工作落实。牢固树立正确政绩观，大力弘扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，以务实作风推动工作、破解难题。敢于直面矛盾、勇于担当负责，确保各项决策部署落地生根、取得实效。

会议现场

公司班子成员，正式代表和列席代表参加会议。